Корпоративная политика УкрСиб Эссет Менеджмент

Основными документами, регламентирующими корпоративную политику АО "КУА АПФ "УкрСиб Эссет Менеджмент", являются:

1. Кодекс поведения.

В этом документе сформулированы основные принципы, которыми должны руководствоваться сотрудники компании:

  • честность, лояльность и прозрачность в поступках;
  • уважение к другим;
  • соблюдение законов, нормативных актов, регламентов и профессиональных норм;
  • соблюдение инструкций;
  • служение интересам клиентов;
  • соблюдение прозрачности рынка;
  • управление конфликтами интересов;
  • профессионализм действий;
  • защита интересов КУА;
  • информирование о выявленных нарушениях.

2. Общая политика конфликта интересов.

Этот документ содержит описание действий КУА, направленных на выявление, регулирование ситуаций конфликта интересов и предотвращение нарушений.

Главными целями политики есть обеспечение справедливости принятия решения относительно конфликта интересов, защита репутации, добропорядочности и интересов КУА, а также обеспечение доверия и уверенности клиентов и сотрудников в деятельности КУА.

3. Устав внутреннего контроля.

Этот документ определяет основные принципы и описывает структуру системы внутреннего контроля КУА.

Целью внутреннего контроля является организация комплексного контроля рисков и обеспечение достижения стратегических целей Компании. Контроль риска заключается в идентификации, оценке, организации эффективного контроля, направленного на минимизацию риска, и его последующего мониторинга.

Эффективный внутренний контроль обеспечивает обоснованную уверенность КУА в том, что:

  • операции являются эффективными и продуктивными;
  • отраженные транзакции корректны;
  • финансовая отчетность является достоверной;
  • управление риском обеспечивает минимизацию основных рисков;
  • КУА придерживается регулятивных требований, внутренних политик и процедур.